anos de atuação
Estudos e prática continuada em desenvolvimento humano, identidade, ciclos, escolhas e relações.
Experiência e resultados
Autoridade construída na prática.
Uma trajetória multidisciplinar ganha sentido quando o conhecimento se transforma em leitura precisa, documentos aplicáveis, decisões melhores e processos reais de mudança.
atendimentos realizados
Acompanhamento de pessoas em decisões profissionais, conflitos, transições e reconstruções de vida.
experiências profissionais
Atendimentos, projetos, processos, iniciativas e interações aplicados a realidades humanas e coletivas.
projetos públicos e sustentáveis
Uma carteira de projetos concebidos e geridos com articulação entre estratégia, impacto social e sustentabilidade.
Quatro escalas, milhares de experiências
Da escuta individual à construção de iniciativas coletivas.
As quatro escalas — indivíduo, vínculos, organizações e projetos coletivos — não representam a quantidade de experiências. Elas organizam a amplitude dos contextos nos quais construí minha atuação.
Essa prática reúne mais de 7 mil consultas e acompanhamentos, projetos culturais e de comunicação, a criação e atuação em agência de publicidade, uma iniciativa em educação a distância, gestão de coletivos e uma carteira com mais de 48 projetos públicos e sustentáveis.
São experiências realizadas em diferentes formatos, públicos e níveis de complexidade — sempre integrando compreensão humana, comunicação, planejamento, gestão e capacidade de realização.
Estratégia pública
Identidade, projeto, comunicação e capacidade de realização.
Minha experiência inclui estratégia eleitoral, comunicação política e acompanhamento de mandatos. Coordenei uma campanha vitoriosa para prefeito e uma campanha vitoriosa para vereadora, participei de uma campanha para deputada estadual e acompanho a carreira política e o mandato bem-sucedido de uma vereadora em Minas Gerais.
Essa prática se articula às formações em Publicidade e Propaganda, Gestão de Projetos, Administração Pública e Gerência de Cidades, Ciências Políticas, Gestão de Pessoas e Responsabilidade e Marketing Socioambiental.
O que caracteriza os resultados
Clareza que permanece depois da conversa.
Compreensão estruturante
O problema deixa de ser um emaranhado de sintomas e passa a ser compreendido em suas relações, causas e consequências.
Entregas aplicáveis
Manuais, diagnósticos, planos e estratégias preservam o conhecimento produzido e orientam os próximos movimentos.
Autonomia ampliada
Pessoas e grupos desenvolvem mais recursos para compreender, decidir, agir e revisar seus próprios caminhos.
Próximo movimento
Vamos compreender a sua realidade?
Uma conversa inicial ajuda a reconhecer a natureza da demanda e o formato de trabalho mais adequado.
